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Remote-Arbeit – auch bekannt als Telearbeit - bedeutet, dass ein Teammitglied außerhalb der Räumlichkeiten eines Unternehmens arbeitet. Typischerweise arbeitet ein Remote-Mitarbeiter von zu Hause aus, aber es gibt auch eine zunehmende Anzahl von mobilen Remote-Arbeitern, die immer wieder ihren Arbeitsort wechseln. Noch vor einem Jahrzehnt war die Remote-Arbeite eine Seltenheit, heute ist sie in vielen Branchen gang und gäbe. Das Management eines geografisch verteilten Teams bringt eine Reihe von Herausforderungen mit sich, zu denen vor allem eine reibungslose und effiziente Kommunikation gehört. Eine Besprechung, die zwischen Mitarbeitern vor Ort an einem Konferenztisch stattfinden könnte, erfordert im Falle von Remote-Mitarbeitern unter Umständen mehrere Kommunikationsplattformen.
Diese VoIP-Funktionen vereinfachen den Kommunikationsfluss mit Remote-Mitarbeitern:
Im Endeffekt profitieren Unternehmen mit Remote-Mitarbeitern von VoIP, da es eine vielseitige, funktionsreiche und zuverlässige Plattform für die Kommunikation bietet. Das System ist auf Flexibilität ausgelegt und kann bei einer wachsenden Anzahl von Remote-Mitarbeitern effektiv skaliert werden.
Lösungen für Remote-Arbeit sind eine nützliche Strategie für jedes Unternehmen, das durch die Reduzierung des Verwaltungsaufwands Geld sparen möchte. Sie sind auch ein effektiver Ansatz, um den Rekrutierungspool eines Unternehmens zu vergrößern und um eine größere Anzahl potenzieller Mitarbeiter zu erreichen. Gleichzeitig wird das Risiko gesundheitsbedingter Störungen reduziert, indem der physische Kontakt zwischen den Mitarbeitern während einer Gesundheitskrise eingeschränkt wird.