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Sujet Communications d'entreprise

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Réduisez les risques et assurez la sécurité de vos employés en suivant un guide de préparation aux situations d'urgence pour les entreprises.

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Reposant sur une enquête menée en France auprès de 167 entreprises du secteur public et privé, l'observatoire du cloud réalisé par IDC en partenariat avec Mitel met en lumière le rôle central du cloud dans la modernisation des systèmes d’informations des organisations. L'infographie en illustration de ce blog en résume les résultats.

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Au travers de l’étude IDC sur la modernisation du workplace, nous constatons que les entreprises sont particulièrement intéressées par le fait de disposer de nouvelles fonctionnalités au sein de leurs outils collaboratifs et de communication.

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L’étude IDC sur la modernisation du workplace constate que les entreprises accordent une grande importance aux outils visant à augmenter la performance des collaborateurs (38% y accordent une "très forte" importance et 42% une "assez forte" importance).

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Améliorer l'efficacité des collaborateurs et la qualité des échanges à distance représente une véritable préoccupation pour les entreprises puisqu'elles sont près de trois quarts à mener des initiatives en la matière. 

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Avec la montée en puissance de la mobilité, des applications as-a-service, de l'automatisation des processus et de plus en plus d'assistants intelligents reposant sur l'intelligence artificielle, l'environnement de travail des collaborateurs est en pleine mutation.

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L’espace de travail tel que nous le connaissions est révolu. Enrichi par la transformation digitale et les technologies toujours plus élaborées qui en résultent, le travail revêt aujourd’hui des formes, des organisations et des configurations très diverses. Influencés par l’usage accru de leurs équipements mobiles dans la sphère privée, les salariés placent la mobilité au cœur de leurs exigences dans le cadre professionnel.

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Communications d'entreprise | November 16, 2017

Il est temps, pour votre entreprise, de réfléchir à la solution de cloud la mieux adaptée afin de bénéficier de coûts mensuels prévisibles, de l'évolutivité et de la durabilité.

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La montée en puissance des nouvelles générations Y, Z, Millenium dans les entreprises se traduit par des expressions de besoins nouvelles en matière d’organisation du travail et de mobilité.

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