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La vie à travers un écran vidéo appartenait autrefois à la même catégorie que les voitures volantes et les jetpacks - des choses cool qui appartenaient à un futur lointain. Alors que la plupart d'entre nous attendent encore de nouvelles façons de s'envoler, la pandémie a fait de la vie et du travail sur écran une nécessité.
Le travail à distance n'est plus l'avenir du travail, c'est le présent du travail. Et ce n'est pas tout à fait comme nous l'avions imaginé. La connexion et la collaboration avec les collègues de travail peuvent être un défi. La sécurité des données est également une préoccupation constante. Nous avons tous connu notre lot de revers et de leçons apprises - et heureusement, nous avons trouvé de nouvelles opportunités, de nouvelles façons de travailler ensemble, et nous avons aussi vu les avantages du travail à distance. Peu importe ce que l'avenir nous réserve, il est clair que les salariés hybrides et à distance sont là pour rester. Il appartient aux chefs d'entreprise de maintenir l'engagement, la productivité et la sécurité de leurs collaborateurs, quel que soit l'endroit où ils travaillent.
Pour obtenir des informations sur la mise en place de solutions et de processus pour le travail à distance et hybride à l'échelle du futur, nous nous sommes entretenus avec des analystes et des praticiens de haut niveau. Sur la base de leurs contributions, nous avons élaboré un guide à l'intention des chefs d'entreprise. Voici à quoi vous pouvez vous attendre : L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DU FUTUR D'AUJOURD'HUI: soutenir une entreprise florissante dans une période tumultueuse
Gagner en flexibilité et en croissance pour l'avenir du travail
Le travail ne sera plus jamais le même. Et, bien que nous ayons fait de grands progrès pour nous adapter à cette nouvelle culture de la première heure, il y a des choses que nous pouvons faire pour nous l'approprier et nous épanouir. Dans la première section du guide, des experts partagent des moyens de s'approprier le présent du travail et de développer des stratégies qui vous serviront à l'avenir. Vous pourrez découvrir :
- Marsha Collier, Auteure de Ultimate Online Customer Service Guide
- Greg Kihlström, CEO et Co-Fondateur de CareerGig
- Michael Krigsman, Analyste Industriel et Fondateur du CXOTalk
- Emmanuelle OLIVIE-PAUL, Présidente et Fondatrice d'AdVaes
Apprendre à entretenir la collaboration et la connexion pour les travailleurs à distance
La création et le maintien de relations solides peuvent constituer un défi pour les travailleurs à distance. Les employés ont besoin à la fois de bons outils et de conseils pour développer des pratiques et des comportements virtuels afin de remplacer la camaraderie que l'on trouve dans les espaces de bureau partagés. Dans la deuxième section du guide, vous trouverez des informations sur :
- Shep Hyken, Expert de Service et de l'Expérience Client
- Ramon Ray, Fondateur de SmartHustle.com
- Caroline Del Torchio, Directrice chez Identité RH et Auteure
- Stephanie Thum, CCXP, Fondateur de Practical CX
- Sally Eaves, Experte en stratégie et technologies émergentes CTO
Découvrez des méthodes pour améliorer la sécurité et la conformité du travail à distance
Le travail à distance et le travail hybride exigent une attention supplémentaire pour protéger la sécurité et la confidentialité des données. Les enjeux sont encore plus importants dans les secteurs réglementés tels que la santé, l'administration et les services financiers. Dans la dernière partie de ce guide, vous découvrirez :
- Shelly Kramer, Co-Fondateur & Analyste Senior, Futurum Research + Analysis
- Frank Thelen, Fondateur et CEO de Freigeist Capital
- Patricia Wendling, DRH et Dirigeante du Cabinet H/F Human Factor, Auteure de Télétravail mode d’emploi
- Laurie McCabe, Co-Fondateur et Partenaire de SMB Group, Inc
C'est le moment : Découvrez notre Ebook pour en savoir plus sur le futur travail aujourd’hui
La création d'un environnement de travail à distance flexible, collaboratif et sécurisé est essentielle pour le présent du travail. Les entreprises doivent adopter des stratégies et des systèmes qui soutiennent la réalité actuelle tout en leur permettant d'être agiles face aux besoins futurs.
