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« Il n’est pas ici question d’amener le travail à la maison, il y est déjà. Notre intimité a envahi notre vie professionnelle et réciproquement depuis longtemps déjà. » nous explique Jean-Denis Garo
« Les collaborateurs sont d’ailleurs demandeurs d’une certaine flexibilité du lieu de travail, souvent pour mieux gérer les transitions de mobilités induites par les temps de transport. Les managers, eux, ont souvent exprimés des doutes face aux développements des solutions de travail à distance. Pour autant, mis devant le fait accompli, ils doivent bien faire confiance. Ils doivent ainsi passer d’un management du contrôle à un management aux résultats. Et là aussi, les jours qui viennent seront autant d’exemples d’expérimentations des règles de bons usages des outils et des révélateurs de bonne pratiques partagées.»
Nadia Toughrani, Engie Solutions
Jean-Denis Garo, Mitel