Environnement de travail hybride : nouveaux défis et opportunités pour les responsables informatiques

Livre blanc

Les entreprises ont connu d’importantes perturbations et de profonds changements dans leurs méthodes de travail, créant ainsi des conditions qui ont permis aux responsables informatiques d’accélérer la digitalisation de l’expérience en entreprise. Cela a donné naissance à de nouveaux modèles de travail qui pourraient avoir un impact significatif sur la productivité et la collaboration.

  • 51% des salariés s’attendent à être amenés à collaborer davantage avec leurs collègues d’autres départements au cours des deux prochaines années
  • 43% des salariés ont eu l’impression d’être plus productifs pendant le confinement 
  • 35% des salariés estiment que des solutions simples de stockage, de recherche et de partage de l’information amélioreraient leur productivité  

 

Dans cette vidéo, un expert de 451 Research vous partage son analyse et ses conseils sur les erreurs courantes à ne pas commettre lors d’une transition vers un environnement de travail hybride. Vous apprendrez également comment créer un meilleur équilibre entre le télétravail et le travail au bureau.


Le mode de travail hybride est une réalité : En adoptant ce nouveau modèle de travail mixant travail au bureau et télétravail, les entreprises sont confrontées à de nouveaux défis. Il s’agit désormais de permettre aux salariés d’être mobiles tout en restant productifs. 

Cette série de trois rapports d’impact sur les entreprises publiée par 451 Research fournit des conseils sur les défis opérationnels auxquels les entreprises sont actuellement confrontées, ainsi que les bonnes pratiques pour les surmonter. 

Consultez les autres rapports ci-dessous. ↓

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Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez des ressources complémentaires :

Modèle hybride : favoriser la productivité et la collaboration
Découvrez comment relever les défis et saisir les opportunités du travail hybride dans ce premier rapport de la série. En savoir plus.
Évolution du monde du travail : l’EX et le CX à considérer
Découvrez les avantages de la collaboration interfonctionnelle pour les clients, les salariés et l’entreprise dans ce rapport de 451 Research.

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