Dieselbe Frage.
Zwei sehr unterschiedliche Antworten.
2.000 IT-Verantwortliche und Mitarbeitende in Nordamerika und Europa wurden gefragt, was in der Kommunikation am Arbeitsplatz funktioniert – und was nicht. Die Kluft zwischen dem, was Führungskräfte denken, und dem, was Mitarbeitende erleben, macht die tatsächlichen Herausforderungen sichtbar. Filtern Sie die Daten nach Ihrer Arbeitsrealität.
IT-Verantwortliche sehen Komplexität. Mitarbeitende spüren Reibung.
Die Herausforderungen sind dieselben. Das Erleben ist es nicht.
Die Kommunikationsherausforderungen, mit denen Mitarbeitende täglich leben.
Wie oft die Herausforderungen den Arbeitsalltag stören – Büro- und Frontline-Mitarbeitende im Vergleich.
Bricht die Kommunikation weg, wird Arbeit umöglich.
Die Kosten zeigen sich bei Büro- und Frontline-Mitarbeitenden unterschiedlich – aber die Folgen gehen für beide weit über Unannehmlichkeiten hinaus.
KI-Investitionen steigen — aber das Vertrauen der Mitarbeitenden nicht.
KI zeigt eine deutliche Diskrepanz in den Daten. Führungskräfte sehen Chancen. Mitarbeitende erleben Unsicherheit und fehlende Unterstützung.
Holen Sie sich den vollständigen
“Kommunikation am Arbeitsplatz 2026“-Bericht.
- Vollständige Datenanalyse Inklusive O-Töne von Mitarbeitenden und IT-Leitung
- Regionen & Branchen im Detail Gesundheitswesen, Finanzen, öffentl. Sektor, Handel u. a.
- Mitels Sicht Was die Diskrepanzen für hybride Kommunikation bedeuten
Wir haben Ihnen den vollständigen Bericht “Kommunikation am Arbeitsplatz 2026“ per E-Mail gesendet. Er sollte in wenigen Minuten ankommen.
Das Formular konnte nicht geladen werden. Bitte laden Sie die Seite neu oder schreiben Sie uns – wir senden Ihnen den Bericht direkt zu.