Gemeinsam wachsen bei Mitel.

Sinnvolle Verbindungen, zukunftsweisende Technologie und langfristige Entwicklungsperspektiven — das ist Mitel. Wir helfen Unternehmen, in entscheidenden Momenten verbunden zu bleiben. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt dieser Mission und bauen zuverlässige Kommunikationslösungen auf, während sie ihre Karriere in einem globalen, werteorientierten Unternehmen weiterentwickeln.

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Warum bei Mitel arbeiten?

Die Kommunikation in Unternehmen ist uns ein echtes Anliegen. Mitel ist seit mehr als 50 Jahren ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geschäftskommunikation, dem Organisationen in aller Welt vertrauen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: an Technologie arbeiten, die wirklich zählt — in einem Unternehmen, das Verbindung, Zusammenarbeit und nachhaltige Wirkung in den Vordergrund stellt.

Wir vereinen tiefes technisches Know-how, globale Reichweite und eine Unternehmenskultur, die professionelles Wachstum fördert. Ob am Beginn Ihrer Karriere oder als erfahrene Fachkraft — bei Mitel haben Sie die Möglichkeit, Ihren Beitrag zu leisten, zu lernen und langfristig zu wachsen.

Ein globales Team mit lokalem Engagement

Hybrides Arbeiten und Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung

Eine kollaborative, respektvolle und inklusive Arbeitskultur

Entwicklungs-möglichkeiten über Teams, Funktionen und Länder hinweg

Karriere & Entwicklung

Bei Mitel wird Wachstum durch Möglichkeiten zur Erweiterung von Wissen und Erfahrung, eine Feedback-Kultur und die Bewältigung neuer Herausforderungen im Zuge der sich wandelnden Branche und Kundenbedürfnisse unterstützt.

Wir vereinen tiefes Fachwissen, globale Reichweite und eine Unternehmenskultur, die berufliches Wachstum fördert — auf jeder Stufe Ihrer Karriere.

Karriereentwicklung

Mitarbeitende werden unterstützt durch:

Leistungsfeedback und Zielsetzung
Regelmäßige, kontinuierliche Entwicklungsgespräche
Mentoring-Programme\
Möglichkeiten zum Wechsel zwischen Rollen, Teams oder Regionen

Lernen & Entwicklung

Kontinuierliches Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit bei Mitel. Wir fördern die Entwicklung durch eine Kombination aus strukturierten Lernressourcen, rollenspezifischer Weiterbildung und praktischer Erfahrung.

Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu:

Professionellen und technischen Lernplattformen mit über 30.000 Schulungskursen — produkt- und rollenspezifisch, technisch, zu Führungskompetenz und Soft Skills
Einer Wissensaustausch-Initiative, bei der Sie Expertise teilen, Ideen austauschen und von Kollegen aus der gesamten Organisation lernen können
Einem Mentoring-Programm zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Begleitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen

Unsere Werte in der Praxis

Unsere Werte bestimmen, wie wir täglich zusammenarbeiten — nicht nur in Worten, sondern in konkreten Handlungen.

Zusammenarbeit

Wir fördern Teamgeist, offene Kommunikation und Zusammenhalt auf allen Ebenen unserer Organisation. Zusammenarbeit bedeutet Vertrauen, Respekt füreinander und Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und des Wohlbefindens jedes Einzelnen.

Vertrauen

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Ob intern oder extern — wir sind bestrebt, ihre Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen und unser Fachwissen einzusetzen, um Lösungen zu liefern, die einen echten Unterschied machen.

Respekt

Wir setzen die Zeit, den Einsatz und die Energie ein, die erforderlich sind, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Wir übernehmen Verantwortung und lösen Probleme kreativ — schnell und mit Weitblick.

Innovation

Innovation aus Tradition — wir sind stolz auf unser Erbe und suchen aktiv nach neuen Chancen. Wir gestalten den Wandel proaktiv, begegnen neuen Anforderungen mit Offenheit und stärken unsere Resilienz durch jede Herausforderung.

Wachstum

Wir streben nach Exzellenz — und das erfordert eine Wachstumsorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir priorisieren Fortschritt durch kalkuliertes Risiko und Experimentierfreude, um gemeinsam zu wachsen.

Gesellschaftliches Engagement: Mitel Serves

Im Rahmen von Mitel Serves engagieren sich Mitarbeitende weltweit ehrenamtlich und setzen ihre Zeit und Fähigkeiten für lokale Gemeinschaften ein. Von Umweltinitiativen über Bildung bis hin zu Gesundheits- und Sozialprojekten — Mitel-Teams leisten aktiv Beiträge über ihren Arbeitsalltag hinaus.

Mitel Serves spiegelt unsere Überzeugung wider, dass starke Gemeinschaften und sinnvolle Verbindungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens bedeutsam sind. Durch unsere Partnerschaft mit Goodera haben wir den Zugang zu virtuellem Ehrenamt erweitert — damit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten kann, unabhängig vom Arbeitsort.

2025 erzielte Mitel Serves folgende Ergebnisse:

Unser ehrgeiziges Ziel ist es, die Zahl der Ehrenamtsstunden zu steigern und jährlich mehr lokale Organisationen zu unterstützen. Mit dem anhaltenden Engagement unserer Teams ist das gut erreichbar.

Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion

Mitel setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, in dem Menschen mit Respekt behandelt werden und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Wir sind überzeugt, dass inklusive Teams zu besseren Ideen, stärkerer Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen für unsere Kunden und Gemeinschaften führen.

Wir konzentrieren uns weiterhin auf den Aufbau fairer Prozesse, inklusiver Führungspraktiken und eines Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeitende unterstützt fühlen und vollständig einbringen können.

Unser Einstellungsverfahren

Wir gestalten unser Einstellungsverfahren klar, fair und respektvoll.

Bewerbungsprüfung
Gespräch mit dem Recruiting-Team
Interview(s) mit dem Fachbereich
Entscheidung & Feedback
Angebot

Wir setzen auf strukturierte Interviews und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses.

Unser Chief Human Resources Officer über Ihre Zukunft bei Mitel

Jetzt ist ein hervorragender Zeitpunkt, Teil von Mitel zu werden.

Seit mehr als fünf Jahrzehnten gehört Mitel zu den weltweit führenden Anbietern von Unternehmenskommunikation.

Was uns dabei auszeichnet: Wir hören zu, entwickeln uns kontinuierlich weiter und konzentrieren uns auf das, was für unsere Kunden wirklich zählt. So sind langfristige, vertrauensvolle Beziehungen entstanden.

Unser Anspruch ist bis heute derselbe: Wir verbinden Menschen und Organisationen – mit Kommunikationslösungen, auf die sie sich auch dann verlassen können, wenn es darauf ankommt.

Jetzt beginnt für Mitel ein neues, spannendes Kapitel.

Wir bauen auf unserer langjährigen Erfahrung und unseren Erfolgen auf – und richten gleichzeitig den Blick konsequent nach vorn. Wir investieren in unser Unternehmen, entwickeln die Art, wie wir arbeiten, kontinuierlich weiter und schaffen Freiräume für neue Ideen und Innovationen.

Wer bei Mitel arbeitet, trifft auf talentierte Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen wollen. Unsere Führungskräfte fördern Eigeninitiative und Zusammenarbeit – und schaffen ein Umfeld, in dem gute Ideen gehört werden und Wirkung entfalten können.

Denn wir sind überzeugt: Die besten Innovationen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, Menschen offen miteinander arbeiten und Teams einander vertrauen.

Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits langjährige Erfahrung mitbringen: Bei Mitel sollen Sie die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln, Ihre Stärken einzubringen und neue Fähigkeiten aufzubauen. Vor allem aber sollen Sie an Themen arbeiten können, die für unsere Kunden weltweit einen echten Unterschied machen.

Wenn Sie ein Unternehmen suchen, in dem Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen einbringen, Neues lernen und die Zukunft der Kommunikation aktiv mitgestalten können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Vielleicht ist Mitel Ihr nächster Karriereschritt.

Charles-Henry Duroyon

EVP, COO, und CHRO

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