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Regio Kliniken

Mit drei Akut-Krankenhäusern und 960 Planbetten ist die zur Sana-Klinikgruppe gehörende Regio Kliniken GmbH der größte private Klinikbetreiber in Schleswig-Holstein. Damit das Personal effizienter arbeiten kann und sich die Patienten wohlfühlen, nutzt die Gesellschaft jetzt moderne Healthcare- und Kommunikationstechnik.

Regio Kliniken

„Wer krank ist, der braucht kein Fernsehen!“ Das war in früheren Zeiten durchaus eine gängige Ansicht im medizinischen Bereich. Heute wird das – nicht zuletzt aus Wettbewerbsgründen – ganz anders gesehen: Ein Krankenhaus muss für die Patienten attraktiv sein, sonst gehen sie Dank freier Wahlmöglichkeiten zu anderen Kliniken. Ein gutes Entertainment- und Kommunikationsangebot ist deshalb ein echter Pluspunkt.

An das Krankenhauspersonal werden täglich hohe Anforderungen gestellt. Moderne und zuverlässige Technik ist unabdingbar, um Erreichbarkeit und effizientes Arbeiten zu gewährleisten. Beide Faktoren – die Komfortwünsche von Patienten und die Unterstützung des Personals mittels moderner Technologien – waren wichtige Auslöser für eine umfangreiche Investition in die Healthcare- und Kommunikationstechnik. Den Patienten sollte ein leistungsstarkes, aber einfach zu nutzendes System zur Verfügung gestellt werden, das vom attraktiven TV-Angebot am Krankenbett bis hin zu Telefonaten in das Mobilfunk- und Festnetz ein überzeugendes Angebot darstellt. Das Personal sollte vor allem mit moderner DECT-Schnurlostechnik entlastet werden. Neben komfortablen Telefonaten zur internen Abstimmung ist auch die Alarmierung von Bereitschaftspersonal noch zuverlässiger und einfacher zu gestalten.

Herausforderung
Ersatz einer überalterten, heterogenen Kommunikations-Infrastruktur an insgesamt  14 Standorten (Kliniken, Seniorenheime, Sanitätshäuser) der Klinikgruppe.
Resultate
  • Einheitlicher Bedienkomfort für Patienten und Personal an allen Standorten
  • Zukunftssichere, IP-basierte Kommunikationsplattform
  • Kostensicherheit und höchste Verfügbarkeit durch Managed Services
  • Mehr Zeit für die Pflege: Mitarbeiter können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren
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