Remotes & Hybrides Arbeiten

Es ist wohl eindeutig, dass die „Gegenwart der Arbeitswelt“ und die „Zukunft der Arbeitswelt“ aus einer Mischung bestehen wird, in der Angestellte von Zuhause aus, vor Ort im Büro und an anderen beliebigen Orten arbeiten werden.

Die frühen Tage der COVID-19-Pandemie brachten eine Welle von Freisetzungen in Büros mit sich.

Da sich die Technologien für Unified Collaboration and Communication (UC&C) in den letzten Jahren immer weiter entwickelt haben, sind wir heute alle besser vernetzt und haben mehr Möglichkeiten als je zuvor, von verschiedenen Standorten und Geräten aus zu kommunizieren.

In Zeiten boomender Internet-Käufe muss sich der Handel etwas einfallen lassen, um die Verbraucher auch vor Ort zu überzeugen – Stichwort „Customer Experience - Kundenerlebnis“.

Als Unternehmen zu Beginn der Pandemie auf Telearbeit umstiegen, wirkte sich diese Veränderung auf das gesamte Organigramm aus. Während sich die Mitarbeiter an die Telearbeit gewöhnten, lernten ihre Führungskräfte und Vorgesetzten, wie sie eine virtuelle Belegschaft managen können. 

Erinnern Sie sich noch daran, als Masken nur an Halloween getragen wurden und „Social Distancing“ bedeutete, Telefonanrufe zu ignorieren? In einem Jahr kann sich vieles ändern.

Der Handel muss heutzutage nach neuen Technologien, Methoden und Systemen suchen, um die Customer Experience zu verbessern, wenn er wettbewerbsfähig bleiben will.

Nach Ausbruch der Pandemie im vergangenen Jahr waren Eventplaner, Sponsoren und Teilnehmer gezwungen, schnell von persönlichen auf virtuelle Veranstaltungen umzusteigen.

Mit dem Übergang in die Zeit nach der Pandemie werden viele von uns zu einem hybriden Arbeitsplatz wechseln.

Können Sie hybrid arbeiten?