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Le télétravail, très répandu aujourd’hui et devenu parfois nécessaire durant la pandémie, était principalement pratiqué par les cadres et par les métiers orientés vers l’informatique.

Au cours des deux dernières décennies, les conférences, webinaires et autres formations en ligne sont rapidement devenus un incontournable des programmes de développement et d’apprentissage. Mais, avec la crise de la COVID-19, la demande en formation à destination des employés en télétravail a explosé. L’une des raisons clés tient dans les difficultés éprouvées par certains employés en télétravail pour communiquer, collaborer et maintenir leur productivité.

Beaucoup d'entre nous ont déjà travaillé à la maison, au moins à titre ponctuel. Peu d’entre nous étaient par contre préparés à ce passage soudain au 100% télétravail survenu au début de la pandémie de la COVID-19. C’est pourtant ce qui s’est passé. Cette situation inhabituelle s'est accompagnée de difficultés  que nous n’aurions pas imaginé.

La vie à travers un écran vidéo appartenait autrefois à la même catégorie que les voitures volantes et les jetpacks - des choses cool qui appartenaient à un futur lointain. Alors que la plupart d'entre nous attendent encore de nouvelles façons de s'envoler, la pandémie a fait de la vie et du travail sur écran une nécessité.

Extrait de la 3ème édition de l’étude ‘Adoption de la téléphonie dans le Cloud’ réalisée par SpokingPolls pour le compte de Mitel entre novembre 2019 et janvier 2020 sur un total de 1108 répondants d’entreprises européens répartis dans 8 pays et dans des entreprises de toutes tailles. 

Télétravailler ne se résume pas à travailler à distance. C’est un peu plus que cela.

Le modèle d’organisation du travail qui se dessine pour demain est « hybride ».

Le travail à distance s’inscrit dans des modalités de lieu, de temps et d’espace qui reposent sur des principes renforcés d’autonomie, de confiance et de responsabilité.

Extrait de la 3ème édition de l’étude ‘Adoption de la téléphonie dans le Cloud’ réalisée par SpokingPolls pour le compte de Mitel entre novembre 2019 et janvier 2020 sur un total de 1108 répondants d’entreprises européens répartis dans 8 pays et dans des entreprises de toutes tailles.