Partout dans le monde et grâce à Mitel Serves, les collaborateurs de Mitel font la différence en rendant service à leurs communautés. Nous sommes particulièrement fiers de notre équipe basée en Inde, qui a accompli un travail remarquable en partenariat avec One School at a Time (OSAAT), une organisation à but non lucratif qui œuvre à reconstruire les écoles dans les zones rurales indiennes manquant de bâtiments sûrs. Dans le cadre de son partenariat avec OSAAT, la division indienne de Mitel a contribué au financement de la construction de 6 écoles dans l’État du Karnataka depuis 2017. Les salariés ont également participé aux inaugurations des écoles les plus récemment construites pour découvrir le résultat de leur travail.

Encourager la collaboration interne semble une mission de plus en plus difficile pour les entreprises.

De nombreux bureaux sont désormais réouverts et un certain nombre de salariés vont passer du travail à distance au travail hybride, élargissant leur empreinte géographique tout en continuant à combiner vie professionnelle et vie privée.

Le télétravail, très répandu aujourd’hui et devenu parfois nécessaire durant la pandémie, était principalement pratiqué par les cadres et par les métiers orientés vers l’informatique.

La pandémie de la Covid-19 a modifié les comportements des consommateurs et a créé un monde dépendant de la technologie. Dans ce nouvel environnement concurrentiel, la capacité d’une entreprise à fidéliser ses clients est déterminante.

La relation entre Mitel et ses partenaires est une relation forte et de confiance.

Le travail hybride remplacera-t-il le télétravail ?

Vous souvenez-vous du temps où les masques étaient uniquement utilisés pour se déguiser et que la « distanciation sociale » signifiait ignorer les appels ? En l’espace de quelque temps, beaucoup de choses peuvent changer. 

De plus en plus de gens se font vacciner contre la Covid-19.